Immer häufiger beobachte ich, dass Frauen vermehrt ausschließlich mit Frauen zusammenarbeiten.
Frauennetzwerke entstehen in rasantem Tempo, Programme richten sich gezielt an „Business Women“, „Female Leaders“ oder „Women Empowerment“.

Und versteht mich nicht falsch: Diese Entwicklung hat ihre absolute Berechtigung. Dass Frauen in vielen Bereichen immer noch nicht dieselben Chancen haben wie Männer, ist Realität.

Dass wir uns oft stärker beweisen müssen, ebenfalls.
Doch genau deshalb halte ich mich ganz bewusst teilweise von reinen Frauennetzwerken fern.

Nicht, weil ich sie schlecht finde – sondern weil ich glaube, dass echte Veränderung nur dann entsteht, wenn wir miteinander statt nebeneinander arbeiten. Wenn wir Mauern zwischen Geschlechtern ziehen – schaffen wir dann nicht unbewusst die nächste Trennung, die nächste Extreme?

Ich wünsche mir ein Businessumfeld, in dem Kompetenz, Haltung und Werte zählen – nicht das Geschlecht auf der Visitenkarte.

Brauchen wir getrennte Räume, um Gleichberechtigung zu erreichen – oder schaffen wir sie nur gemeinsam?